Grænseoverskridende samarbejde i praksis

Bjarne, direktør for Skærbæk Fritidscenter, fortæller, at centret i dag fungerer som et “mini-Lalandia” med mange børnefamilier og sportsgæster – ofte via internationale bureauer og online rejseportaler. Samarbejdet med Tyskland er meget vigtigt, både i salg og markedsføring, og en tysk medarbejder betjener det tyske marked direkte fra Tyskland.

Selvom afstanden over grænsen er kort, er der stadig kulturelle og arbejdsmæssige forskelle, som gør samarbejdet mere komplekst. Det gælder både i forretningsrelationer og på arbejdsmarkedet. Skærbæk Fritidscenter har for eksempel gode erfaringer med ukrainske medarbejdere, fordi de kan støtte hinanden sprogligt og praktisk – men kulturelle forskelle er fortsat en udfordring.

Bjarne understreger, at det i teorien burde være nemt at finde arbejdskraft i nabolandet, men at systemer, bureaukrati og usikkerhed i praksis afholder mange fra at søge job på den anden side af grænsen. Derfor efterlyser han et mere synligt og samlet initiativ – en slags “rød løber” for arbejdskraft – der gør det nemmere og mere trygt at arbejde på tværs af grænsen.